Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học, cầm trên tay tấm bằng loại giỏi, chúng ta mơ về những ngày tháng tự lập, không còn những ông thầy bà cô phàn nàn nhắc nhở học hành, thi cử. Chúng ta sẽ có một công việc mơ ước, có mức thu nhập hậu hĩnh….Thật tuyệt vời đúng không nào? Vậy nhưng, tại sao “vẫn cần” một người thầy nơi công sở?
Hãy dừng lại một chút và thử suy nghĩ về những câu hỏi mình sắp đặt cho bạn dưới đây:
Bạn đã bao giờ cảm thấy bế tắc trong công việc? Bạn có mong muốn được tăng lương? Hay đơn giản là bạn muốn làm điều gì đó khác biệt nhưng chẳng ai đủ kiên nhẫn lắng nghe. Một “người thầy” (mentor) thông thái sẽ là đáp án cho những lúc như thế này.
Có tấm bằng trong tay, bạn vẫn cần có người hướng dẫn (mentor) khi đi làm
Một “người thầy” nơi công sở không chỉ đơn giản là người tư vấn đưa ra lời khuyên. Một người có thể giúp bạn thực hiện phần đầu hoặc đuôi của thế giới công việc thi thoảng lộn xộn này. Một người hướng dẫn giỏi có thể dạy dỗ, thúc đẩy và khuyến khích bạn trong việc làm, đem lại cho bạn một góc nhìn mới về tương lai, mở ra cho bạn những cánh cửa với các mối quan hệ.
“Người thầy” vẫn đã và đang ở đó, làm điều đó trong cuộc sống và nơi làm việc và giúp bạn có khả năng vượt qua những cạm bẫy cho người mới bắt đầu. Nếu bạn đang đọc đến đây và vẫn muốn tiếp tục thì xin chúc mừng bạn đã có một suy nghĩ rất nghiêm túc về cuộc sống công việc của bạn muốn gắn bó và phát triển.
Một “người thầy” nơi công sở thật sự rất cần thiết
Chúng ta đã hiểu rõ những lợi ích của việc cần có một người thầy nơi công sở, tiếp theo chúng ta sẽ bàn đến việc làm sao để tìm được người thầy phù hợp giữa hàng trăm con người tại công ty?
Trước khi trả lời câu hỏi này, chúng ta cần cần xác định những yếu tố sau:
1. Thật sự bạn mong muốn điều gì?
Bạn có cần một người hướng dẫn biết về lĩnh vực hoạt động mình đang làm? Hay bạn đang tìm kiếm ai đó có thể hướng dẫn chi tiết hơn về các mối quan hệ giữa cá nhân? Nếu bạn cần lời khuyên về kỹ năng cuộc sống, hãy tìm đến một cố vấn tổng quát. Còn nếu cần kiến thức chuyên môn về kỹ thuật thì bạn có thể tìm đến một cố vấn cụ thể. Hoặc là có cả hai cũng được.
2. Nhu cầu của bạn là gì?
Hãy tự hỏi mình: “Mục tiêu của mình là gì”, “Mình đang nghĩ một người hướng dẫn có thể giúp được gì”, “Mình có cần một người hướng dẫn lắng nghe tốt hay không” “Mình có thường xuyên dự một cuộc họp không”, và bạn cùng người ấy sẽ gặp mặt trực tiếp hay trao đổi với nhau qua phương tiện online ? Những câu hỏi này giúp định hướng cho bạn.
3. Xác định phẩm chất của một người hướng dẫn phù hợp
Cho dù bạn chọn ai đi chăng nữa, hãy chắc chắn rằng bạn sẽ tôn trọng họ, họ muốn có thể lắng nghe và phát triển ý tưởng nhen nhóm trong đầu bạn. Hãy nhớ, chọn người mà có cùng mục tiêu với bạn ấy.
Hy vọng những chia sẻ của mình sẽ giúp các bạn có thêm những bí quyết để tìm ra những người thầy chốn công sở phù hợp.
Một “người thầy” phù hợp sẽ dẫn dắt bạn phát triển rất xa
Đối với các bạn đã có những người thầy như vậy, hãy gìn giữ mối quan hệ ấy và phát triển nó tốt hơn. Còn những bạn chưa có, thì hãy nhanh chóng tìm cho mình một “người thầy” nhé.
Chúc các bạn tìm được cho mình một người dẫn dắt tuyệt vời!
Đèn Biển
