Cứ mùa hè đến, nghe tiếng ve kêu là tất cả CBNV FPT đóng cửa văn phòng đi nghỉ mát. Mà không chỉ là người FPT, cả vợ con họ cùng rồng rắn xách va li theo cùng.
Các kỳ nghỉ mát thường được tổ chức vào cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7. Đây là lúc các cháu mới nghỉ hè, mùa mưa bão lại chưa tới và khách hàng thì lo tổng kết 6 tháng nên không mua bán gì. Hơn nữa, cứ 4 năm lại có một kỳ World Cup, có ở nhà cũng chỉ để xem bóng đá, chi bằng ra bãi biển vừa tắm vừa xem sướng hơn. Thời gian nghỉ, theo quy định của Công ty, là 5 ngày. Nhưng người FPT tính vốn “cao su” nên thường đi từ Chủ nhật tuần này đến Chủ nhật kia.
Khi FPT chỉ có vài trăm người, từ sếp đến quân, tất cả bầu đoàn thê tử tụ tập tại một bãi biển, cùng nhau vui vẻ. Đủ các thể loại vui chơi được tổ chức ở đây. Nào là bóng đá cao thấp (tức là chia đội theo cao thấp) bóng chuyền béo gầy (chia đội theo béo gầy) hay thi bơi trên cát… Buổi tối thì không bao giờ thiếu khoản ca nhạc. Cứ phải được hát hò mới sướng, mà phải là hát Sờ-ti-cô. Ban đầu là “Rock nhẹ” thôi, kẻo làm ảnh hưởng các cháu nhỏ hay bắt chước người lớn. Nhưng khi trăng cuối tháng bắt đầu nhú, các con đã về nhà ngủ, là các bố thoải mái “Rock nặng”. Hết “Rock nặng” lại hát các bài cách mạng, rồi chuyển sang nhạc Nga… Cứ thế, cuộc vui trắng đêm, nhà hàng đóng cửa thì chuyển ra bãi biển.
Khi FPT to hơn một chút, bầu đoàn thê tử lại kéo nhau đến những bãi biển rộng hơn với những chương trình quy mô hơn như giao lưu văn nghệ hoặc giao hữu bóng đá. Mà phải giao hữu với các đội chuyên nghiệp mới thích, nhưng phải bỏ nhỏ là “chỉ đội dự bị thôi nhé”. Thế thì FPT mới được “vênh vang” rằng đã từng thủ hòa với “đội tuyển Sông Lam Nghệ An” hay đã suýt thắng cả “đội tuyển Khánh Hoà”…
Người FPT tham gia hoạt động teambuilding tại bãi biển.Giờ FPT trở thành Tập đoàn, chẳng còn khách sạn hay bãi biển nào có thể chứa hết hàng chục ngàn người FPT. Đành phải chia nhỏ theo các công ty thành viên vậy.
Một số công ty tận dụng dịp nghỉ mát làm nơi hẹn hò của tất cả CBNV trong công ty ở cả hai miền. Các trung tâm kinh doanh, bộ phận chức năng đều tận dụng cơ hội này để tổ chức “họp mặt ngành dọc”. Những người trong năm chỉ làm việc qua mail nay có dịp tiếp xúc và trò chuyện trực tiếp. Các thân nhân như bố mẹ, vợ chồng, con cái, cũng được mời tham gia để hiểu thêm về FPT, trao đổi kinh nghiệm hỗ trợ con cái, vợ chồng, bố mẹ đang làm ở FPT hay chỉ đơn thuần là gặp nhau kể lể: “Sao cái lũ này lại thích ở FPT hơn là ở nhà nhỉ?”.
Một số công ty cũng tận dụng cơ hội này để “biểu dương lực lượng”, cho quân mình “nếm mùi sang trọng” của những khách sạn 5 sao, những khu resort… nhằm củng cố lòng tin, tự hào về nơi mà mình đang là một thành viên.
Cũng có những công ty, tôn trọng quyền tự do cá nhân, cho các CBNV của mình đi nghỉ theo những nhóm nhỏ, công tác tổ chức vừa đỡ vất vả, ít sự cố mà mọi người lại được đi theo sự lựa chọn của mình…
Cho dù ở hình thức nào, người FPT cũng ko quên tổ chức những hoạt động thể thao sôi động trên bãi biển hay những vũ khúc, gameshow bên các bàn tiệc bufffet… nhằm gắn kết cả tập thể với nhau, cùng chia sẻ mục đích chung vì sự phát triển của Tập đoàn và đời sống của CBNV.
Ngoài hoạt động teambuilding, các chương trình gala của người nhà F cũng vô cùng sáng tạo và độc đáo. Lời bàn:
Người FPT đi nghỉ mát không đơn thuần là để hưởng phúc lợi của công ty, mà quan trọng hơn hết là tận dụng cơ hội giao lưu với những người mà trong năm ít có cơ hội gặp mặt. Trong nhiều năm, tiêu chuẩn nghỉ mát của FPT đối với mọi người là như nhau, không phân biệt bộ phận, trên dưới, già trẻ, mới cũ… Chỉ ở những khách sạn tàng tàng, ăn uống cũng nhàng nhàng, nhưng ai cũng vui vì quan trọng là được giao lưu.
Những năm gần đây, do FPT quá to, việc nghỉ mát giao cho các đơn vị thành viên tự lo. Tuy có nhiều thuận lợi về mặt tổ chức, nhưng thực tế cũng gây ra nhiều tiếng thở dài. Tiêu chuẩn mỗi nơi một khác, có nơi theo đúng quy định của Tập đoàn, có nơi bù thêm kinh phí gấp đôi gấp ba. Ngay trong một đơn vị cũng có phân biệt, nhóm này ở khách sạn 5 sao, nhóm kia ở nhà nghỉ bình dân, đi ra đi vào nhìn những chiến hữu xưa kia nay xa vời…
Giao lưu đã không còn quan trọng bằng hưởng thụ, mà hưởng thụ thì phải căn cứ theo hiệu quả kinh doanh. Nếu đây là xu hướng tất yếu thì cũng hơi buồn cho một truyền thống của FPT sẽ bị mai một trong nay mai.
Nguồn: Đồng đội FPT
