FPT IS sẽ là đơn vị thành viên tiến hành chi trả thưởng lương tháng 13 sớm nhất cho CBNV vào ngày 5/1.
Theo thông tin từ Ban Nhân sự, dự kiến FPT IS sẽ trả thưởng lương tháng 13 cho gần 3.000 CBNV vào ngày 5/1/2021. Lần trả thưởng này sẽ áp dụng cho CBNV ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn và còn làm việc đến thời điểm chi trả thưởng.
Với Synnex FPT, đơn vị này sẽ tiến hành chi trả thưởng lương tháng 13 dự kiến vào ngày 8/1. Quyết định này áp dụng cho CBNV ký hợp đồng làm việc chính thức tại Synnex FPT, trừ các trường hợp đặc biệt theo thỏa thuận trong hợp đồng.
Ngày 17/12 vừa qua, FPT Telecom cũng đã chốt dữ liệu về kỳ lương tháng 12/2020 cùng thưởng lương tháng 13. Theo đó, dự kiến thời gian chuyển khoản lương tháng 12 sẽ vào ngày 25/12 và tháng 13 sẽ được chi trả vào ngày 11/1/2021. Công thức tính lương của FPT Telecom sẽ lấy trung bình 3 tháng thu nhập 9, 10, 11 thay vì 10, 11, 12 theo hướng dẫn của tập đoàn. Việc khấu trừ lương thưởng tháng thứ 13 sẽ căn cứ kết quả đánh giá thực hiện tuân thủ các quy định đã được ban hành, hoặc vi phạm nội quy lao động.
Trong khi đó, nhà Phần mềm lên kế hoạch sẽ chuyển toàn bộ thưởng tháng 13 vào ngày 30/1.
Tại FPT HO, theo quy định đã được công bố, tiền thưởng lương tháng 13 sẽ được chi trả cho CBNV một lần vào trước Tết âm lịch và dao động từ tháng 1 đến 15/2/2021. Giống với FPT HO, nhà Giáo dục cũng dự kiến sẽ chi trả thưởng lương tháng 13 vào ngay trước Tết Nguyên đán Tân Sửu.
Thưởng lương tháng 13 được tính dựa trên trung bình cộng phần thu nhập cố định 3 tháng cuối năm của CBNV nhân với tỷ lệ số tháng làm việc thực tế (tính từ thời điểm CBNV ký hợp đồng chính thức với công ty đến thời điểm chi trả) và hoàn thành chương trình đào tạo của FPT.
Năm nay, quy định về việc giữ bị giữ lại một phần thưởng lương tháng 13 nếu cán bộ nhân viên không hoàn thành việc học tập MOOCs trước ngày 30/9 vẫn được áp dụng theo quyết định của Tập đoàn. Trường hợp không hoàn thành trước ngày 30/9, cán bộ nhân viên sẽ chỉ nhận được tối đa 2/3 tháng 13.
Trước đó vào đầu năm, Tổng Giám đốc FPT - Nguyễn Văn Khoa cũng đã ký quyết định về việc chi trả tiền thưởng lương tháng 13 cho CBNV toàn tập đoàn. Theo đó, thay vì chia làm 2 đợt là dịp 13/9 và Tết Nguyên đán như mọi năm thì từ 2020 trở đi, thưởng lương thứ 13 sẽ được chuyển tới cán bộ nhân viên chỉ một lần duy nhất từ ngày 1/1 đến trước 15/2 của năm dương lịch kế tiếp. Đây là một trong chuỗi hành động thực thi nhất quán của chủ trương đổi mới chính sách đãi ngộ nhằm đảm bảo thu nhập, chế độ phúc lợi cạnh tranh và cập nhật với thị trường.
Nguồn: Chungta
