“Một lúc đảm nhiệm hai công việc nhưng mình luôn nghĩ rằng, kinh doanh cần sự đam mê còn cán bộ phong trào phải nhiệt huyết và tận tụy. Hai lĩnh vực này sẽ hỗ trợ đắc lực nhau”, anh Lê Nguyễn Khánh Linh, Trưởng phòng Kinh doanh số 3 kiêm cán bộ Tổng hội FPT Telecom Đà Nẵng, tâm sự.
Tình cờ đọc báo Thanh Niên thấy FPT Telecom tuyển nhân viên kinh doanh trong một lần đi phỏng vấn xin việc, anh Lê Nguyễn Khánh Linh quyết định thử vận may vào vị trí cộng tác viên Kinh doanh tại TP HCM năm 2011. Với chuyên ngành Quản trị Kinh doanh được học ở đại học, chàng trai gốc Quảng Nam nhanh chóng phát triển tài năng và hoàn thành tốt các kế hoạch đặt ra.
Sau khoảng thời gian lập nghiệp xa quê, đến tháng 10/2012, mong ước về phục vụ quê hương dần thành hiện thực khi FPT Telecom mở chi nhánh văn phòng tại thành phố Tam Kỳ. Tuy vậy, cơ duyên lại níu chân anh gắn bó với thành phố Sông Hàn. Tại đây, với kinh nghiệm tích lũy từ khi còn làm ở TP HCM, anh nhanh chóng được Ban giám đốc tín nhiệm, giao vị trí Trưởng phòng Kinh doanh 3 kiêm cán bộ Tổng hội FPT Telecom chi nhánh Đà Nẵng.
Con đường “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng” của anh bắt đầu trong một buổi họp của chi nhánh bàn về hoạt động phong trào còn bị bỏ ngỏ bấy lâu nay và mọi người cùng quyết tâm thành lập Tổng hội Đà Nẵng. Anh cùng vài đồng nghiệp tham gia nhóm "thủ lĩnh" phong trào. Sau một số thành viên rút lui nên anh đảm nhiệm chính thức từ đó.
Với anh, ngay từ buổi đầu gia nhập FPT Telecom HCM, anh đã rất thích văn hóa đặc thù của tập đoàn và dần yêu thích các hoạt động tổng hội. Anh cho rằng, cái khó nhất chính là làm sao để cân bằng cả hai công việc: vừa hoàn thành xuất sắc việc kinh doanh nhưng cũng đảm bảo đời sống tinh thần cho anh em sau giờ làm. Có thời điểm, anh phải phân chia công việc hợp lý và làm thêm buổi tối để đảm bảo mọi thứ được giải quyết.
Anh Nguyễn Như Ý, PGĐ FPT Telecom chi nhánh Đà Nẵng, chia sẻ, anh Linh là người nhanh nhẹn, thông minh và rất tâm huyết với các hoạt động phong trào. Sự có mặt của anh Linh góp phần lớn tạo nên sự thay đổi mạnh về hoạt động phong trào của FPT Telecom Đà Nẵng. Không chỉ tạo nên sân chơi chung bổ ích cho mọi nhân viên mà các hoạt động này đã gắn kết chặt chẽ nhân viên với công ty, giúp CBNV hiểu rõ hơn những giá trị tinh thần trong văn hóa FPT và trách nhiệm của FPT đối với cộng đồng. “Điều quan trọng mà Linh đã làm được trong thời gian qua là đưa hoạt động phong trào trở nên thực sự có ý nghĩa và gắn chặt với hoạt động kinh doanh chung của chi nhánh. Dù đảm nhiệm cả hai vai trò quan trọng, nhưng với nỗ lực và đam mê nên Linh vẫn làm tốt công việc Tổng hội và kinh doanh", PGĐ FPT Telecom chi nhánh Đà Nẵng nhấn mạnh.
Với anh Linh, FPT là môi trường rất tốt cho những người trẻ thỏa sức sáng tạo. Đặc biệt, sếp luôn lắng nghe ý kiến từ nhân viên và tất cả đóng góp của CBNV đều được ghi nhận. Ngoài ra, văn hóa doanh nghiệp đặc thù đã giúp anh và đồng nghiệp học hỏi được nhiều kinh nghiệm để tiếp tục phát triển bản thân.
"Mình nghĩ rằng, văn hóa FPT không thể thiếu để tạo nên một FPT bền vững hay nói đúng hơn là động lực để hoàn thành xuất sắc trong kinh doanh. Do đó, việc gìn giữ và phát triển văn hóa FPT vốn dĩ không của riêng ai, bởi đó là niềm vui trong công việc khi sống trong ngôi nhà chung FPT”, chàng trai sinh năm 1987 bày tỏ.
Nguồn: Chungta (1/2015)
