Thay vì mức như những năm trước đây, năm nay người FTEL sẽ nhận được định mức tiền nghỉ mát lớn hơn, và được chuyển thẳng vào ví Foxpay cá nhân CBNV.
Năm 2020, do tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, các CBNV FPT Telecom không nhận được chế độ nghỉ mát như thường lệ mà tập trung vào lao động, tăng cường năng suất làm việc. Năm nay, các CBNV bất ngờ nhận được chế độ nghỉ mát cao nhất từ trước đến nay.
Theo thông tin từ Ban Nhân sự, đối tượng nhận được tiền nghỉ mát bao gồm:
- Cán bộ nhân viên (CBNV) ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn, không xác định thời hạn với FTEL/CTT trước ngày 01/05/2021.
- CBNV còn làm việc đến thời điểm chi trả.
Cụ thể định mức được chi trả như sau: các CBNV được hưởng chế độ nghỉ mát sẽ được căn cứ thâm niên công tác tính từ ngày 01/06/2020 đến ngày 31/05/2021. Các thành viên nhà Cáo có thâm niên lớn hơn hoặc bằng 12 tháng làm việc, ít hơn 12 tháng làm việc sẽ nhận được số tiền nghỉ mát khác nhau.
Ngoài ra, thay vì chuyển khoản qua TPB như mọi năm, năm nay các CBNV sẽ được chi trả chế độ này qua Ví FoxPay. Ban Nhân sự cũng lưu ý rõ: Số điện thoại sử dụng Ví FoxPay là số điện thoại đăng ký điểm danh FoxPro, khi có thay đổi cần báo lại FHR và có xác nhận đã được cập nhật. CBNV không cài đặt, không kích hoạt và không liên kết Ví FoxPay sẽ không nhận tiền nghỉ mát.
Mặc dù do tình hình dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến phức tạp, FPT đã có chỉ thị không tổ chức teambuilding, hội họp tập trung, nên việc tổ chức nghỉ mát tập trung theo quy định tạm hoãn đến khi có hướng dẫn, thông báo tiếp theo, nhưng Quy định tổ chức nghỉ mát tập trung vẫn được nêu rõ:
(1) Nghỉ mát tập trung: được đơn vị tổ chức và đảm bảo số lượng tối thiểu 5 người/lần tổ chức. Cán bộ đi nghỉ mát theo kế hoạch cá nhân sẽ không ghi nhận là nghỉ mát tập trung.
(2) Đơn vị gửi đến PTGĐ phụ trách, Ban Nhân sự:
- Kế hoạch tổ chức
- CBNV tham gia đi nghỉ mát tập trung
- CBNV không tham gia nghỉ mát tập trung
(3) CBNV nghỉ tối đa 03 ngày đi nghỉ mát tập trung (không ghi nhận nghỉ phép)
(4) Theo đặc thù công việc của đơn vị (trực ca, quầy giao dịch, đảm bảo vận hành hệ thống 24/7,...) Trưởng đơn vị phân công sắp xếp phù hợp và tạo điều kiện CBNV đều được tham gia nghỉ mát tập trung.
(5) Các trường hợp không tham gia sẽ không nhận tiền nghỉ mát/ hoặc thu hồi tiền nghỉ mát đã tạm chi
(6) Với trường hợp ngoại lệ cần có lý do và xác nhận đồng ý của Trưởng đơn vị.
Cùng chia sẻ tin vui này đến các đồng đội nhé!
Chúc mọi người có một kì nghỉ mát vui vẻ và nhiều kỉ niệm!
Ly Ly
